Reklama

Policja zatrzymała ojca, który nie płacił alimentów

Każdego roku wzrasta liczba dłużników alimentacyjnych. Inflacja tylko pogorszyła sytuację “alimenciarzy”. Czy koszty utrzymania dziecka powinny spaść tylko na jednego rodzica, który ma “lepszą pracę”?
Policja zatrzymała ojca, który nie płacił alimentów

Autor: Pixabay.com

Nie wszystkie związki kończą się szczęśliwie, ale to od rodziców zależy, czy ich dzieci to odczują. W wielu przypadkach to sąd musi ustalić zasady i kwoty przyznawane na dziecko. Problem rozpoczyna się w momencie, w którym osoba zobowiązana do płacenia alimentów przestaje wywiązywać się z tego obowiązku. Zalegający alimenciarze to niestety plaga. Potrafią wymyślać coraz bardziej kuriozalne wymówki, aby nie płacić alimentów na dziecko. A prawda jest taka, że dopóki nie podejmą żadnych kroków prawnych, np. nie złożą do sądu pozwu o obniżenie alimentów, są nadal zobowiązani do ich płacenia w takiej wysokości, jak wcześniej zasądził wymiar sprawiedliwości.

Jednak nie każdy przypadek niepłacenia alimentów jest zgłaszany na policję. Do policyjnych rejestrów trafiają osoby, które uchylają się od płacenia dłużej niż trzy miesiące lub zalegają z co najmniej trzema ratami. – Osoby, które unikają płacenia alimentów muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną, bo jest to przestępstwo – mówi mł. asp. Paulina Harabin, rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Otwocku. I dodaje, że kilka dni temu policjanci z karczewskiego komisariatu zatrzymali 42-letniego ojca, który nie płacił alimentów na swoje dzieci. 

– Mundurowi pod nadzorem Prokuratury Rejonowej w Otwocku prowadzili dochodzenie przeciwko 42-letniemu mężczyźnie, który uchylał się od wykonywania obowiązku alimentacyjnego określonego wyrokiem sądu na rzecz swoich dzieci – wyjaśnia policjantka. – W związku z tym, że na skutek powstałych zaległości naraził on swoje dzieci na niemożność zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, zostało złożone zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa – zaznacza rzecznik KPP Otwock. 

Funkcjonariusze przesłuchali świadków oraz przeprowadzili postępowanie. – Zebrany materiał dowodowy pozwolił im na przedstawienie zatrzymanemu mężczyźnie zarzutów. Teraz 42-latek ze swojego postępowania będzie tłumaczyć się przed sądem – zaznacza policjantka. Za uchylanie się od płacenia alimentów grozi do 2 lat więzienia. 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Robaczek 15.12.2022 10:39
Kto?

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Reklama
Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob LipCo Foods to Polska Multifoodowa Grupa Korporacyjna, w ramach której funkcjonuje 17 segmentów z branży spożywczej. Istniejemy 31 lat na rynku. Zatrudniamy obecnie około 4100 Pracowników.Aktualnie do naszego Zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob poszukujemy: FINANSE: MŁODSZY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI KOORDYNATOR DS. KSIĘGOWOŚCI DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU:ELEKTRYKŚLUSARZ/SPAWACZHYDRAULIK PRODUKCJA:MISTRZ PRODUKCJI BRYGADZISTATECHNOLOG MAGAZYNIER OPERATOR MASZYN MENADŻER SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO Na te oraz wiele innych naszych ofert pracy możesz aplikować kontaktując się z Działem HR. ZAPEWNIAMY: Pracę w stabilnej firmie z tradycjami oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitówDofinansowanie do wypoczynku Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracyBezpłatną platformę do nauki języków obcych – Etutor Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny: +48 883 310 943 
Reklama
Reklama