Reklama

Czy powstanie nowy żłobek? Znamy wyniki ankiety, którą wypełniło mnóstwo rodziców

W gminie nie ma takiej placówki i rodzice od dawna muszą dowozić dzieci do innych placówek, często prywatnych lub zostawiać dziecko pod opieką u dziadków czy cioci. – Z niecierpliwością czekam na żłobek. Chcę wrócić do pracy – podkreśla wielu mieszkańcy gminy Celestynów, którzy uczestniczyli w ankiecie. Jakie są wyniki?
Czy powstanie nowy żłobek? Znamy wyniki ankiety, którą wypełniło mnóstwo rodziców

W powiecie otwockim jest niewiele publicznych żłobków, dlatego rodzice co roku mają spory problem, by znaleźć miejsce dla swoich pociech. Często kończy się to zapisaniem dziecka do prywatnej placówki, a nierzadko opieką u dziadków lub cioci. Na terenie gminy są przedszkola i szkoła podstawowa, ale nie ma żłobka. Wielu rodziców od dawna zabiega o to, by taka placówka powstała w Celestynowie. Dlatego władze gminy postanowiły przeprowadzić ankietę, w której znajdują się konkretne pytania dotyczące opieki nad dziećmi do lat 3 – „Przegląd” informował o tym w lutym. – Odpowiedzi z ankiety są dla nas bardzo pomocne i przybliżyły nam faktyczne potrzeby rodziców – podkreśla urząd w Celestynowie. 

Zapytaliśmy celestynowski urząd o wyniki ankiety i dalsze plany związane ze żłobkiem. – W gminie nie ma żłobka ani nawet prywatnej placówki dla malutkich dzieci. Obecnie dzieci w wieku 1-2 jest w gminie około 210. Chcielibyśmy dać rodzicom alternatywę opieki nad dziećmi do 3-lat, chodzi przede wszystkim o pracujących rodziców – podkreśla urząd gminy. 

WYNIKI ANKIETY

W ankiecie uczestniczyło 274 mieszkańców zainteresowanych, aby w gminie powstał żłobek. Najwięcej głosów oddały kobiety – 221 (53 mężczyzn również wypowiedziało się w ankiecie). Najwięcej osób było w wieku 31-60 lat (168 osób), ale ponad 100 mieszkańców uczestniczących w badaniu było w przedziale wiekowym 20-30 lat. Większość mieszkańców uczestnicząca w ankiecie miała wyższe wykształcenie. Najwięcej osób pochodziło z Celestynowa lub miejscowości: Glina, Dąbrówka, Regut, Pogorzel, Zabieżki, Ostrów (najmniej z Dąbrówki i Starej Wsi). – Okazało się, że najwięcej osób wypełniających ankietę (81) ma dziecko w wieku od 1 do 2 lat, ale także w wieku od 20 tygodnia życia do jednego roku (65 mieszkańców) – wylicza urząd gminy. I dodaje, że równie duża grupa osób (około 30 proc. respondentów) obecnie nie ma dziecka, ale w przyszłości jest zainteresowana opieką w żłobku. To wskazuje na to, że placówka dla maluszków jest bardzo potrzebna. Tym bardziej że ponad 60 proc. mieszkańców uczestniczących w ankiecie to osoby pracujące. Około 30 proc. jest obecnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. 

98 proc. respondentów stwierdziło, że jest zainteresowana korzystaniem z opieki w żłobku. 94 proc. osób stwierdziło, że jest zainteresowana opieką w gminnym żłobku, a nie prywatnej placówce. Niemal połowa respondentów (128) chciałaby zostawiać dziecko pod opieką w żłobku na czas od 7 do 8 godzin, a nawet dłużej (takiej odpowiedzi udzieliło 75 osób). 

ILE RODZICE MOGĄ ZAPŁACIĆ ZA POBYT DZIECKA?

Niemal połowa respondentów odpowiedziała, że do 500 zł, ale około 40 proc. uznało, że nawet do 700 zł. W ankiecie mieszkańcy mogli również wypowiedzieć się na ten temat. – W gminie brakuje żłobka. Rodzicom jest ciężko zapewnić opiekę, kiedy muszą wrócić do pracy, a nie mają dziadków, którzy mogliby zaopiekować się dzieckiem – napisał jeden z respondentów. 

Ktoś inny podkreśla: – Prywatne przedszkole z grupą żłobkową, do którego uczęszczają moje dzieci, jest czynne w godz. 6.30-18.00 i koszt za jedno dziecko bez dodatkowych opłat to 850 zł – czytamy w ankiecie. 

Inna mieszkanka gminy podkreśla: – Wiele matek chciałoby wrócić do pracy przed ukończeniem przez dziecko 3 lat, jednak w sytuacji takiej jak moja, na opłaty za prywatny żłobek i przedszkole przeznaczam całą pensję. To jest bardzo demotywujące i niezachęcające do powrotu do pracy – napisała uczestniczka ankiety. 

– Wychowuję dwoje dzieci. Jeśli powstałby żłobek to chętnie bym z niego skorzystała. Starszy syn mógłby pójść do przedszkola, młodszy do żłobka, a ja wróciłabym do pracy zawodowej, bo z jednej pensji męża ciężko jest przeżyć – napisała w ankiecie respondentka. Inne osoby zwracały także uwagę na to, aby w planowanej placówce zatrudniano wykwalifikowany personel. 

Obecnie celestynowski samorząd analizuje różne warianty m.in. koszty związane z utworzeniem żłobka, ilością miejsc dla dzieci i kosztami utrzymania maluchów. Jeszcze nie wiadomo, czy placówka powstanie, ani w którym miejscu, ale wielu rodziców wskazywało środkową część Celestynowa, gdzie są przystanki autobusowe i PKP Celestynów. 

 

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Reklama
Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob LipCo Foods to Polska Multifoodowa Grupa Korporacyjna, w ramach której funkcjonuje 17 segmentów z branży spożywczej. Istniejemy 31 lat na rynku. Zatrudniamy obecnie około 4100 Pracowników.Aktualnie do naszego Zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob poszukujemy: FINANSE: MŁODSZY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI KOORDYNATOR DS. KSIĘGOWOŚCI DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU:ELEKTRYKŚLUSARZ/SPAWACZHYDRAULIK PRODUKCJA:MISTRZ PRODUKCJI BRYGADZISTATECHNOLOG MAGAZYNIER OPERATOR MASZYN MENADŻER SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO Na te oraz wiele innych naszych ofert pracy możesz aplikować kontaktując się z Działem HR. ZAPEWNIAMY: Pracę w stabilnej firmie z tradycjami oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitówDofinansowanie do wypoczynku Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracyBezpłatną platformę do nauki języków obcych – Etutor Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny: +48 883 310 943 
Reklama
Reklama