Reklama

1 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry start"

Od 1 lipca rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje raz w roku na każde uczące się w szkole dziecko w wieku do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia 24 lat.
1 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry start"
Programu „Dobry Start” - Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje raz w roku na każde uczące się w szkole dziecko w wieku do 20 lat.

Świadczenie przyznawane jest bez względu na wysokość zarobków osiąganych przez rodziców. Można przeznaczyć je na zakup wyprawki szkolnej, czyli na przykład na zakup podręczników, zeszytów, czy przyborów szkolnych. W ubiegłym roku w województwie mazowieckim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 707,5 tys. wyprawek szkolnych na ponad 212 mln zł.

Wsparcie finansowe

Wsparcie finansowe nie przysługuje na dzieci uczące się w tzw. zerówkach oraz na studentów.

Należy pamiętać, że wiek 20 i 24 lat liczy się rocznikowo, co oznacza, że uczniowie ostatnich klas techników i liceów oraz uczniowie szkół policealnych także są uprawnieni do świadczenia, jeśli wiek graniczny, czyli 20. albo 24. lata ukończyli przed rozpoczęciem roku szkolnego w tym roku kalendarzowym.

Kiedy składamy wnioski?

Wnioski o 300 zł dla ucznia można składać od 1 lipca do końca listopada wyłącznie drogą elektroniczną. Jeśli wniosek będzie prawidłowo wypełniony i złożony do końca sierpnia, to pieniądze zostaną wypłacone najpóźniej 30 września.

Złożenie wniosku po 30 listopada będzie możliwe tylko w sytuacji, gdy dziecko powyżej 20. roku życia uzyska orzeczenie o niepełnosprawności po 30 listopada.

Samo złożenie wniosku jest bardzo proste. Trzeba jednak pamiętać, by bezbłędnie wpisać dane takie jak: prawidłowy numer PESEL dziecka, nazwę oraz adres szkoły czy aktualny numer konta bankowego. 

Najprostszym i najszybszym sposobem złożenia wniosku o 300 plus jest aplikacja mZUS, którą można pobrać bezpłatnie ze sklepów Google Play oraz App Store. Aby aktywować aplikację mobilną ZUS, należy połączyć ją ze swoim profilem na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Rodzice, którzy nie posiadają konta na PUE ZUS wniosek o świadczenie 300 plus, mogą złożyć przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Czytaj też:


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Zatrudnimy - Operatora maszyn wtryskowych i rozdmuchowych Zatrudnimy - Operatora maszyn wtryskowych i rozdmuchowych RPC Bramlage Warszawa Sp. z o.o. to firma z 25 letnią tradycją, zajmująca się produkcja opakowań z tworzyw sztucznych. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Berry. Obecnie poszukujemy komunikatywnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Operatora maszyn wtryskowych i rozdmuchowych. Operator maszyn wtryskowych i rozdmuchowychMiejsce pracy: Otwock            OFERUJEMY:Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku,Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w przyjaznej atmosferze,Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktury organizacyjnej firmy,Możliwość skorzystania z benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku,WYMAGANIA PRACODAWCY:dostępność do pracy w systemie czterozmianowym,doświadczenie w pracy na produkcji - obsługa maszyn,wykształcenie zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne),MILE WIDZIANE:znajomość rysunku technicznego będzie dodatkowym atutem,doświadczenie lub chęć do przyuczenia;            OBOWIĄZKI:obsługa maszyn wtryskowych I rozdmuchowychdbałość o jakość produkowanych wyrobówwypełnianie dokumentacji wymaganej na stanowisku pracyOsoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie CV wraz z dołączoną klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych [email protected] Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy  95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) .